눈에 띄는 경력기술서 작성법, 예시 총정리

 

이직 준비할 때 어려운 것 중 하나가 경력기술서입니다. 이직이 처음인 사회초년생이라면 어디서부터 어떻게 시작할지 막막할 테고, 경력직이라면 그간 쌓아온 경험을 어떻게 효과적으로 보여줄지 고민되실 텐데요. 헤드헌터 인터뷰를 토대로 경력기술서 작성법을 정리했습니다.

경력기술서 작성 전

'이것'부터 분석하세요

 

Q. 경력기술서 쓰기에 관해 많은 정보가 나와있지만, 막상 내 경력기술서를 쓰자니 감이 안 잡혀요. 

가고 싶은 회사를 찾았다면, 채용 공고에 나온 직무 요강(Job Description)부터 자세하게 살펴보세요. “지금 이 회사가 어떤 직무를 원하는가?”, “어떤 역량을 가진 지원자를 찾고 있는가?” 두 가지를 중심으로 내가 가진 ‘셀링 포인트’를 찾아 구체화하는 게 좋아요. 

 

다시 말해,  회사에서 찾는 포지션과 나의 경험이 얼마나 밀접하게 연관되어 있는지 보여줘야 해요. 이때, ‘내가 보여주고 싶은 것’이 아닌, ‘회사에서 필요하고 확인하고 싶어 하는 경험’을 중심으로 쓰세요. 어떤 산업군에서, 몇 년 일했는지, 어떤 프로젝트를 수행했는지, 어떤 역량을 발휘해 성과를 달성했는지를 보여주는 거죠. 

 

 

 

 

잘 쓴 경력기술서에는

객관적 사실과 수치가 들어갑니다

 

Q. 짧게라도 경험한 업무까지 모두 경력사항에 포함해도 될까요?

 

수행한 모든 프로젝트를 나열할 필요는 없어요. 여러 프로젝트를 했더라도, 내가 맡은 업무, 사용한 기술은 크게 다르지 않을 겁니다. 내가 적임자임을 보여줄 수 있는 핵심 기술과 업무를 요약해 보세요. 프로젝트별 기간, 역할, 참여도, 성과도 수치와 함께 넣어주세요.

 

경력기술서가 허전해 보여서 뭐라도 더 적어 채워야겠다는 생각이 드나요? 그렇다고 회사에서 업무와 상관없는 경력을 나열하는 건 무의미합니다. 회사의 관심거리가 아니니까요.

경력기술서 작성 예시

위에서 언급한 내용을 바탕으로 경력기술서를 쓴다면 아래 예시처럼 정리할 수 있겠죠. 수정 전/후 내용을 비교해 살펴보세요.

 

직무를 전환해 이직하고 싶다면

어떻게 해야 할까?

Q. 지금 하는 일이 마음에 들지 않아서 이직을 하고 싶은 경우에는 어떤 내용을 강조하면 될까요? 관련 경험이 적어서 쓸 내용이 없을 것 같아요.

 

과거에 해온 업무와 새롭게 도전하려는 업무 사이 교집합이 얼마나 되는지 어필하는 게 중요해요.

 

사무직 전환 시 경력기술서 작성 노하우

인사,재무, 회계 등의 직군은 업계 간 이직이 상대적으로 자유로운 편입니다. 어느 회사에서나 필요한 직무이기 때문입니다. 업계가 달라도 동종 규모의 기업으로 이직하는 경우도 많습니다. 비슷한 규모에서 사무직을 경험해 본 사람이 아무래도 빠르게 업무에 적응할 수 있을 테니까요. 해당 규모에서 직무 담당자가 해야 하는 업무, 관련 경험, 성과를 서술하면 도움이 될 수 있어요.

 

중소기업에 근무하다 대기업으로 규모를 키워 이직하고 싶은 경우라면 어떨까요. 작은 규모의 조직에서는 사무직이 여러 업무를 도맡아 하는 경우가 많았을 거예요. 대기업에서는 직무가 훨씬 세분되어 있어요. 본인이 주력으로 보여줄 수 있는 역량, 직무 중심으로 작성하고, 유사 업계나 경험을 강조하세요.

 

 

Q. 전문 직무를 가진 경우에도 비슷하게 준비하면 될까요?

 

엔지니어, 개발직군처럼 특정 기술을 필요로 하는 경우라면 업종을 바꾸는 게 상대적으로 어렵습니다. 지난 경력과의 교집합이 없다면, 지금 받는 연봉 수준을 지키기 어려울 수 있어요. 과거 학력, 경력을 통해 성실함이나 잠재성을 서류에서 보여줄 수 있겠지만, 업종을 바꾼다면 처음부터 경력을 쌓는다는 자세로 임할 필요가 있어요.

 

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